台中榮總是中部首屈一指的教學醫院，為了深入的暸解醫療簡報的需求領域，並符合醫師們未來的期待及需求，柏克企管多次與院方師資培育中心人員開會，並實際參與其教學簡報，最終規劃出符合醫療需求的簡報技巧演講及 Workshop 課程。實際教學後獲得醫師們的高度肯定，課後各項滿意指標仍然高達 98% ~ 100%。醫師們的回饋如下：

“雖然受過不少國內外教學技巧的訓練, 您的演講真的是我聽過有關簡報技巧最棒的一堂課!”

“對未來簡報表達十分有用”

身為世界級手機大廠，NOKIA 對業務人員的培訓向來不遺餘力。因為業務人員肩負著對經銷商的說明、訓練及輔訓的任務，所以經常有機會需要進行簡報。另外，每一年2次的業務大會，也經常需以簡報的方式進行績效及展望報告。因此業務人員簡報技巧，就成為溝通及銷售效能上一個很重要的關鍵。這也是NOKIA為所有的業務人員及 Trainer 進行簡報技巧培訓的原因。

NOKIA 十分重視這次的課程，在課程規劃階段，不僅人資及業務部門派專人參與課前討論，連主管都在超忙碌的行程中擠出時間，親自跟我們溝通課程需求，並確認訓練的重點方向，由此可知其重要程度。當然，能夠獲選為NOKIA 的訓練伙伴，也是我們的榮幸。因此在課前規劃時，我們也針對訓練需求提出了專業建議，將不同的訓練目標切開於不同課程實施（訓練目標應該集中，才易於學習，並看到成果）。NOKIA 也希望我們的課程能有更多的互動，並結合理論及實務的學習，要在愉快的課程中，有更多的學習（這正是我們的課程特色）。在我們展示過細部的課程規劃及課程操作手法後，相關人員均十分滿意，也希望我們的課程能儘速開始，並在11月前完成……11月！！

今天幫 NOKIA 業務人員進行互動式簡報訓練課程，當初找我們來接課的伙伴告訴我："我當初判斷你們專作簡報技巧，一定會有比較多的經驗值。現在看來，我當初的判斷果然沒錯，果然課上的很精彩，連一些平常比較不會表現的伙伴，都活起來了! 真是厲害！"（Jeff OS….謝謝啦，不過一個禮拜上完三場，可能會有點累啊…）

往前推幾天，我們接到某大教學醫院的電話（全台灣每個人都知道的醫院），要我為他們規劃護理人員及醫事人員的簡報技巧課程。我先是嚇一跳（因為這個領域太專業），後來才知道護理人員也常需要進行教學及工作報告，醫事人員也是。因此希望結合簡報技巧及教學技巧，要我們幫醫院開發課程。當然，這二件事情都是我們最擅長的部份。只是我好奇的問一下承辦人員： “為什麼會找到我們來辦簡報技巧訓練？”，她回覆我：“教簡報技巧的公司及老師有很多，但你們是唯一把簡報技巧及內部講師培訓當成核心的公司。所以我覺得，這會比什麼都教的老師還專業吧？”

“這是什麼課啊？笑聲都傳到教室外了”，在下課時，沒有上課的同仁都好奇的進來探望。這是我們在第一金投信上課時印象最深的一件事。

投信投顧業，經常需要對投資者及法人簡報，說明投資策略及資訊。這時簡報技巧的好壞，對於基金募集績效的好壞，就有很明顯的影響了。即使是對內部的說明，也需要好的簡報技巧來作清楚的表達，這就是第一金投信安排簡報技巧訓練課程的原因。

接到台視（台灣電視公司）的課程邀約，其實是有點驚訝。心想為什麼電視公司還需要用到簡報技巧呢？後來才知道，原來公司業務部門經常需要提案，必需對外部客戶簡報。而公司內部也有許多單位，需要進行內部報告，也需要用到簡報。因此希望更進一步加強簡報的功力

在評估了許多不同的顧問公司及訓練方案後，由於我們的核心課程最集中（專教簡報技巧及內部講師訓練），授課經驗也相對豐富，以及獨家提出百分之百滿意保証，最後由我們擔任這次的訓練伙伴。

身為高階主管，時常有機會上台與同仁進行經驗分享，或是傳授知識及技能，這時候授課技巧的好壞，對於最後的學習成果有十分重要的影響。

因此，當我們接到東元電機高階主管講師培訓的課程需求時，我們所重視的，並不是如何改進高階主管的表達技巧，反而更深入的去思考，如何讓高階主管在授課或演講時，能產生更好的學習成效？

富士康國際(Foxconn International Holdings, FIH) 為全球最大的手機代工製造商，也是鴻海集團於香港的上市名稱．柏克企管十分榮幸，能獲邀為FIH 進行簡報技巧員工培訓．

在柏克企管的用心規劃下，大部份員工均對於簡報技巧及表現手法，有了更進一步的暸解．能與全球首屈一指的公司配合，也是對柏克企管簡報技巧課程的一種肯定．僅摘錄部份員工課後心得：

 "內容讓學生我受益良多，許多地方也點到我表達能力上的盲點,未來可以 Team 裡成員分享"

"課程互動精彩，緊張刺激"

"對於簡報的開場．內容呈現及結尾．有系統化的分析及理解"

"希望未來多開設類似課程"

柏克企管在此也感謝所有參與的同仁，及訓練部門的用心規劃．

利樂台灣是世界上重要的飲料, 食品包裝材料系統供應商，利樂包更是風行全球的飲料, 食品包裝。有許多的飲料如牛奶、紅茶、果汁．．．均採用專利的利樂包裝，像是國內的飲料大廠，均是利樂台灣的客戶。

在參與及執行該公司簡報課程訓練專案時，公司十分希望能將簡報知識成長，與實際技巧改善加以結合，因此我們特別規劃了二天的課程，第一天教導同仁學習簡報技巧及各種手法（如何準備簡報？如何製作投影片？如何開場？如何Ending？肢體語言．．．等），並安排小組演練。另外獨立再安排一天，讓每個人進行完整演練，也就是模擬實際要上場的狀況，整體呈現包含投影片及簡報內容，然後再由講師即時進行回饋。這樣的規劃，最終也取得了十分良好的效果。

清華大學創新育成中心是國內創新育成中心的佼佼者，五度榮獲經濟部頒發全國績優創新育成中心獎章，從1998年成立以來，培育及輔導了國內許多高科技業的著名廠商，包括正文科技、天瀚科技、台灣類比科技、凌泰科技、凱崴電子等總市值逾新台幣五百億元的上市櫃公司。是非常有規模及知名度的創新育成中心。

育成中心每一年均會安排國內頂尖的老師及企管顧問，進行教育訓練及專案課程授課。今年的簡報技巧課程，柏克企管十分榮幸獲邀，對育成中心的專業廠商進行簡報技巧及表達力訓練。在精彩而生動的課程後，學員留下了以下的回饋：

東元電機與柏克企管合辦之簡報技巧培訓專班，迄今共辦理5場，約150人次的訓練課程。參與的同仁包含南港軟體園區的財務、公關、人資、內勤作業人員等，以及湖口、中壢、觀音廠的技術人員及廠辦人員。所有的學員在完成一天的簡報技巧訓練課程後，除了透過實務的演練，學習進階的簡報技巧外。在課後的滿意度調查，學員也回饋了極滿意的評價。

柏克企管榮獲國內機電第一大廠：東元電機，評選為外訓課程培訓機構，我們除了深感榮幸，也用心將課程規劃到最好，在日前完成的第一梯次簡報技巧訓練課程中，柏克企管再次榮獲100 % 的滿意度肯定。其中更有接近一半的學員，對講師的評價為非常滿意（最高等級），我們也十分感謝東元電機，以及所有參與的學員及工作人員。

以下摘錄課後學員不記名回饋：

 柏克企管很榮幸應邀至國內首區一指的不鏽鋼大廠：燁聯鋼鐵，進行3個小時員工專題講座。雖然講的是非常專業的策略規劃及藍海策略，但是柏克企管的用心規劃及全體員工熱情投入下，我們成功的將這個專業課程轉化為互動良好的學習課程，也得到了全體參與人員的高度肯定。

柏克企管應邀至台北市中正國中，跟老師們分享心智圖課程。能跟作育英才的老師們一起上課，也是我們的榮幸。

課程中我們除了重要的理論講解，大部份都以是實際操作及個案演練來實作心智圖（重視實務及課程互動，是柏克企管的課程特色）．上課的老師們也都十分的投入，短短的13分鐘內就以心智圖完成了一個活動的規劃，真是令我們大開眼界。

神通電腦是國內首屈一指的資訊大廠，提供服務包含系統整合、自動化控制、設計製造、技術諮詢與售後服務等領域。該公司整合了資訊技術與經營知識，以提升客戶的競爭優勢、生產力與工作效率，並運用資訊產品與顧問服務，為客戶提供資訊整體解決方案。

您好! 我是柏克企管的總經理 Jeff, 歡迎您參觀我們的網站.

我們公司的核心課程為簡報技巧及內部講師培訓，是國內少數幾間專門從事口才訓練、簡報技巧、內部講師培訓的簡報教練顧問。

我們為國內許多知名公司舉辦過許多相關的課程．透過我們詳細規劃的簡報課程，您可以輕易的提昇簡報、授課及教育訓練的能力．

我們提出課程滿意保証的品質宣言：課程不滿意，我們不收費！ 只要找柏克企管．從此沒有選錯講師的風險

柏克企管簡報技巧訓練課程，受天下雜誌1000大企業「康那香企業」百分之百滿意的肯定，內容不僅實戰，更加受恵的是學員，在訓練中所花的心思與用心，各個即興發揮，再加上即時回饋與修正，讓學員印象深刻，也徹底了解簡報的精神與重要性。一改土法煉鋼的簡報方式，學員為了隔天簡報的呈現，前一晚連夜製作，練習再練習，看見學員的改變與成長，這樣的感動，就是給予辦訓人員最大的嘉許！

每一天都有無數的簡報在世界上各地發生，無論是公司內部的部門簡報，對客戶的商業簡報，對法人及投資人的投資簡報，或是內部講師的教育訓練簡報。簡報技巧己經成為成功企業人士所必需具備的關鍵能力。每一場簡報都有其關鍵的任務或使命，如同簡報聖經（Presenting to Win）一書所說：每次簡報，都是邁向成功的墊腳石。而蘋果總裁 Stven Jobs 也提到：一個好的領導者，必需是公司福音的傳播者，以及最佳的產品代言人。

問題是：簡報既然如此重要，但最常看到的簡報現況卻是？

一天學會心智圖，快速提昇您的創意及生產力

心智圖是什麼？ 它是一種協助思考及記憶的工具。它可以提昇員工的創意力、企劃力、並能成為會議管理上共同溝通的工具，讓公司團結緊密、創造出更大的公司利益。

但是，一般要學習心智圖，動不動就要花上2~5萬的上課費用，還得經過 18~40個小時的學習．難到沒有簡單、快速的方法，適合大眾學習嗎？

有的，柏克的心智圖課程，就是您最好的選擇！

柏克企管．是由一群具有豐富經驗的專業人士，為了協助企業擁有最好的組織學習成效，所創立的組織學習機構。成員背景包含碩博士、以及業界經理級以上人士，目標是成為企業最好的組織學習伙伴，將最佳的學習方法與企業分享，並協助企業共同學習、共同成長

在某些簡報場合，簡報是為了跟客戶推薦產品或服務，並希望影響台下聽眾最終的決定，這種簡報，我們概稱為銷售型簡報。

在銷售型簡報中，一般常見的手法，就是以優點及特點不斷的”攻擊”台下的聽眾，可能會提出很多資料或佐證，來突顯產品或服務的優點。這種作法沒什麼不好，最多人用，也最安全（簡報者最暸解自己產品的特色及優點），但問題是．．．有效嗎？

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